TRABAJO DE MUJERES. Violencia moral sufrida por la trabajadora. MOBBING. Valoración de la prueba. Pericia psicológica. Principio in dubio pro operario –Art. 9 de la Ley 20744–. SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD DE LA DEPENDIENTE –mujer separada, con una hija discapacitada en guarda de adopción–. Ley 26485 –Protección Integral de las Mujeres–. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. DISIDENCIA: Falta de acreditación de las condiciones hostiles y nocivas del trabajo. Escasez probatoria